全国的に看護師不足の解消が課題となっています。
福岡県でも例外ではなく、各病院が常勤職員だけでなく、潜在看護師を掘り起こすために、パート・アルバイト看護師の活用を視野に入れて採用活動を行っています。
そこで、福岡県における看護師パート・アルバイトの平均時給や高時給職種などについて、まとめていきたいと思います。
福岡の看護師パート・アルバイトの平均時給は?
求人情報誌を発行している株式会社アイデムが運営する、人と仕事研究所が提供している、平均時給検索システムによると、福岡県の看護師の平均時給は、福岡県全体で1,100円となっています。
その他、ナース人材バンクで各都道府県の求人を検索すると、看護系職種の平均時給が掲載されていますが、それによると福岡県内における看護師求人のパート平均時給は1,184円となります。
アイデムに掲載されていた平均時給と、ナース人材バンクに掲載されていた平均時給の両者を総合してみると、1,100円~1,200円前後が全体の平均といえます。
福岡の看護師パート・アルバイトで平均時給が高いランキングは?
ここでは、数多い転職サイトの公開求人の中で、非常勤看護師の時給が公開されている求人を無作為に抽出して、その平均時給を算出しています。
なお、転職サイトによっては同じ病院でも、一般病院、療養型などのように細かく分類されているところもありますが、一般病院やクリニックなどのように大きく括っています。
さて、福岡県の看護師パート・アルバイト求人の平均時給ランキングですが、以下のようになりました。
平均時給ランキング
◎一番平均時給が高かったのは、クリニックでした。
クリニックの範囲は幅広く、いわゆる町医者のようなこぢんまりとした規模の病院もありますが、福岡県も例外ではなく、美容外科やAGA・EDのような男性特有の病気を専門に扱うクリニックや病院で標榜する診療科目の中でも、さらに細分化した分野を専門に扱う専門病院のようなクリニックまであります。
専門クリニックは、その診療科目を専門に扱っているので、検査機器の設備が揃っているところも多くあります。
一般的には、美容外科やAGAクリニック、整形外科クリニックのような専門クリニックの場合は、少し高めに設定されており、こぢんまりとした町医者のようなクリニックの場合は、少し低めに設定されている傾向があります。
また、クリニックは育児や家庭との両立を図りたい看護師の中で人気が高く、結婚や出産で離職した潜在看護師に来てもらいやすくするため、ある程度時給を高めに設定しているという事情があります。
◎二番目に平均時給が高かったのは、訪問看護ステーションでした。
訪問看護は、在宅医療を希望する患者さんのために、自宅に出向いて看護を行う特殊な形態です。訪問看護分野については未経験であっても、病棟や外来において臨床経験を積んできた看護師が、病棟での勤務がきつくなってきた後に転身する場合が多いため、その経験を考慮して、時給もある程度高めに設定されています。
また、訪問看護ステーションの場合、通常の時給の他に、1件あたりの訪問手当というものが支給されます。求人の募集要項に提示されている時給も訪問手当込みで表示されているものがほとんどです。
また、患者さんの体位変換なども業務として行うことも多いので、そういった点では体力も必要な仕事といえます。
◎三番目は、総合病院など一般病院です。
病院は、現在働いている看護師の約9割が働いており、求人もその分多くなります。一般病院の場合、外来と病棟などに別れますが、時給は病棟の方が夜勤もある分少し高めに設定されており、外来看護師の場合は少し低めに設定される傾向があります。
その他、ICUやNICUといった集中治療室系の看護師や、オペ室看護師の場合、通常よりも時給が高めになっている場合があります。
その他、福岡県内の病院・施設から募集されていた求人の時給を見ると、健診クリニックが1,163円、介護施設が1,125円で、前に紹介した全体の平均時給(1,100~1,200円)あたりの金額です。
その他、東京都や神奈川県、大阪府と同じく、公開求人としては少数ですが、保育園や障害児施設、産業看護師といった一般企業からの求人も見られました。
これらの求人については、平均の1,100円~1,200円を少し下回るくらいの時給となっていました。
福岡県のパート・アルバイト求人事情について
福岡県は、県の方針で県内の様々な医療機関と連携システムを構築しているのが特徴的です。
福岡県を地域別に見ると、北九州市と福岡市、飯塚市などの筑豊地区、久留米市以南の筑後地方の4エリアとなり、それぞれのエリアに医療機関が数多く点在しています。
各エリアに国公立病院や大学病院、全国展開している民間大手の医療法人など大手病院が多数あり、看護師の求人も九州市の大都市なので、比較的多いのが特徴です。
パートやアルバイトを選択される人の動機は、人によっても様々です。
家計を助けたいという理由で働く人もいれば、結婚後育児や家庭との両立を図るために、パートで働いている人もいます。
扶養に入るために、扶養の範囲内で働いている人もいれば、扶養を気にすることなく働いている人もいます。
最近では、病院側も少しでも優秀な看護師に長く勤務してもらうために、福利厚生サービスを充実させる動きが出てきています。
パート・アルバイトの場合は、1週間あたりの勤務日数や勤務時間などの条件を満たさなければ、病院の福利厚生サービスを受けられない場合もありますが、条件を満たせる場合であれば、時給面よりも福利厚生などの諸条件に注目することも大切です。
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