私は新卒で働き出したばかりの看護師ですが、先日看護学校の友人と食事をした時に、病院によって待遇が全然違うことに驚きました。私の病院では前残業やサービス残業は先輩であっても当たり前です。他の病院も似たようなものだと思っていたのですが、これがまったく違うことに気付いたのです。私の病院は世の中でいわれているブラック企業と変わりないのではないでしょうか。
私は毎日始業の1時間以上前にはすべての準備を整え、前残業をスタートさせています。先輩は少し遅くはありますが、1時間弱前にはたいてい揃っている感じです。患者さんの情報やプライマリーの情報収集をしたり、ケア計画を立てたり、また、普段の業務で不安なところを確認しておいたりと、1時間はあっという間に過ぎて行ってしまいます。早く行くことは強制されてはいませんが、先輩が来ると言うのに新人看護師が行かないわけにもいきません。また、病院全体が忙しいところでわからないところをいちいち確認しながら業務を進めていくことはほとんど不可能に近いです。それなのに、先日の食事会ではそういう残業がほとんどないという看護師もいたのです。これは就職先選びを失敗したかも、と深く後悔してしまいました。
しかし、何も私の病院だけということはもちろんなくて、前残業もサービス残業も当たり前という病院が大多数であることもわかりました。友人の中には、「残業代を付けるのは先輩たちと同じレベルで仕事ができるようになってからにしてね。」と言われたという人もいました。考えてみれば納得する部分も非常に多いのです。患者さんの情報収集などには賃金が発生してもいいのに、と思うことはありますが、何せ私は働き出したばかりの新人看護師なわけです。例えば、これが先輩看護師となると、新人に教育しなければならないため本来の仕事が残業にまわってしまうこともあるようです。そんな話しをたくさん聞き、自分も早く一人前の看護になるよう、今は勉強と思って頑張ろうと思いました。
